منابع انسانی، حضور و بهره‌وری

مسئله

کارکرد پرسنل در دفتر حضور ثبت می‌شود و کار انجام‌شده در سالن جای دیگر؛ این دو هیچ‌وقت کنار هم دیده نمی‌شوند.

LignoX در این بخش چه می‌کند؟

• ساختار سازمانی: واحد، سمت، مدیر مستقیم و شیفت هر نفر.
• پرونده پرسنلی: اطلاعات هویتی، تماس و قرارداد با سابقه تغییرات.
• عملیات: مرخصی، غیبت، مأموریت، استعلاجی و اضافه‌کاری؛ تأیید مرخصی‌ها.
• «تیم من»: حضور، مرخصی و درخواست‌های زیرمجموعه برای هر مدیر.
• حضور و غیاب: ورود/خروج، وضعیت روزانه، اصلاح و گزارش ماهانه؛ شیفت‌ها مبنای تأخیر و حضور.
• بهره‌وری: خروجی واقعی در برابر ظرفیت مورد انتظار، از همان ثبت‌های تولید؛ روند و مقایسه واحدها با دوره قبل.

نتیجه: مدیر تولید و منابع انسانی یک تصویر مشترک از نیرو و ظرفیت دارند.

بخش‌های دیگر LignoX